Portage salarial
Le portage salarial est une solution permettant d’exercer une activité professionnelle tout en bénéficiant d’un cadre contractuel, administratif et social structuré.
Chez Liberty Expat, le portage salarial est proposé comme une option d’accompagnement pour certains profils internationaux souhaitant facturer leurs prestations tout en conservant une structure claire et encadrée.
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En quoi consiste le portage salarial ?
Le portage salarial repose sur un principe simple : le professionnel réalise ses missions pour ses clients, tandis qu’une structure de portage se charge des aspects contractuels, administratifs et déclaratifs.
Concrètement, cela permet :
- De facturer des prestations sans créer immédiatement de société
- De pouvoir obtenir des crédits immobiliers
- De déléguer la gestion administrative et contractuelle
- D’exercer une activité dans un cadre formalisé et reconnu
Pourquoi envisager le portage salarial dans un contexte international ?
Pour certains profils, le portage salarial peut répondre à des besoins spécifiques :
- Démarrer ou poursuivre une activité sans créer de structure juridique complexe
- Disposer d’un cadre clair pour facturer des clients
- Sécuriser les aspects administratifs et contractuels
- S’inscrire dans une logique transitoire ou évolutive
- Accéder à de meilleures capacités de crédit bancaire
Dans un contexte international, le portage salarial peut également être envisagé comme une solution intermédiaire, avant une structuration plus avancée comme la création de société ou une organisation patrimoniale plus complète.
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L’approche Liberty Expat
Chez Liberty Expat, le portage salarial n’est pas présenté comme une solution universelle.
Il s’inscrit dans une analyse globale de la situation personnelle et professionnelle du client.
L’accompagnement peut inclure :
- l’étude de la situation et des objectifs
- l’identification de la solution de portage la plus adaptée
- la coordination avec les partenaires concernés
- l’articulation avec d’autres dispositifs existants ou futurs
Cette approche permet de positionner le portage salarial comme un outil parmi d’autres, intégré dans une réflexion globale.
À quels profils s’adresse le portage salarial ?
Le portage salarial peut être envisagé notamment par :
- des consultants ou freelances travaillant avec des clients internationaux
- des profils souhaitant tester une activité avant de créer une structure
- des professionnels recherchant un cadre administratif simplifié
- des personnes en transition entre différents statuts
Chaque situation fait l’objet d’une analyse préalable afin de vérifier la pertinence du dispositif.
Nos services complémentaires
Liberty Expat vous accompagne sur l’ensemble des démarches liées à la création et à la gestion de votre société à l’étranger. Vous pouvez compléter la domiciliation par nos services de création d’entreprise, préparation documentaire, notarisation, ouverture de compte bancaire et support administratif continu afin de structurer votre activité internationale de manière simple et conforme.
Une solution évolutive
Le portage salarial peut constituer :
- une solution ponctuelle
- une phase transitoire
- un cadre durable
Cela dépend des objectifs du client et de l’évolution de son activité. Liberty Expat accompagne ses clients dans cette réflexion avec une vision long terme, en tenant compte des possibilités d’évolution vers d’autres formes de structuration lorsque cela devient pertinent.
Ce que nos clients disent de nous
“Processus simple, rapide et totalement accompagné.”
Julie M.
“Un service sérieux, clair et très professionnel.”
Alexandre R
“On se sent guidé du début à la fin, sans stress.”
Chloé D
“Un vrai gain de temps : société créée en quelques jours.”
Thomas L.
“Support réactif, réponses claires — parfait.”
Sébastien G.
“Expérience fluide, équipe fiable et compétente.”
Laura P.
“Idéal pour lancer mon activité internationale.”
Benjamin V.
“Professionnels, efficaces et toujours disponibles.”
Claire S.
“De loin le service le plus simple que j’ai testé.”
David M.
“J’ai enfin pu structurer mon business proprement.”
Anaïs F.
“Confiance immédiate, accompagnement premium.”
Nicolas B.
“Tout est digital, transparent et vraiment pratique.”
Camille T.
Questions fréquentes
sur le portage salarial
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est un dispositif dans lequel un professionnel réalise ses missions pour ses clients, tandis qu’une société de portage se charge des aspects contractuels, administratifs et déclaratifs. Le professionnel peut ainsi se concentrer sur son activité sans créer de structure juridique.
À qui s’adresse le portage salarial ?
Le portage salarial s’adresse notamment aux consultants, freelances et experts travaillant avec des clients français ou internationaux, ainsi qu’aux profils souhaitant exercer une activité dans un cadre administratif simplifié.
Le portage salarial est-il compatible avec une activité internationale ?
Oui. Le portage salarial peut être utilisé dans un contexte international, sous réserve que la situation personnelle et professionnelle soit cohérente. Il peut constituer une solution adaptée pour facturer des clients à l’étranger dans un cadre structuré.
Faut-il créer une société pour travailler en portage salarial ?
Non. L’un des intérêts du portage salarial est précisément de permettre l’exercice d’une activité sans créer immédiatement de société, tout en bénéficiant d’un cadre contractuel formalisé.
Le portage salarial peut-il être une solution temporaire ?
Oui. Le portage salarial peut être utilisé comme solution transitoire, par exemple pour tester une activité, démarrer une mission ou préparer une structuration plus avancée à moyen terme.
Pourquoi se faire accompagner par Liberty Expat pour le portage salarial ?
Liberty Expat intègre le portage salarial dans une réflexion globale sur la situation du client. L’objectif est de vérifier la pertinence du dispositif, de l’articuler avec le contexte international et d’anticiper les évolutions possibles vers d’autres formes de structuration.
